The Milan Revolution: A New Paradigm for Football-Business; Inter-atalanta relations, high names — lack of feeling, lack of courage, not money
There have been top managerial changes at AC Milan, but no obvious names are poised for sporting responsibilities: there is no clarity on the position of coach if there is no director sportive. Geary Cardinals are directly on the field making the selections; At the same time, while Inter and Atalanta are talking well in the market, there seems to be a lack of understanding in transfer talks. Repeatedly repeating the same names, lack of diversity of thought seems to be the main problem — money may not be the issue.
గూగుల్లో ‘Milan organigramma’ అని వెతకితే క్లబ్ అధికారిక వెబ్సైట్ యొక్క మెటా వివరణ వెలువడుతుంది: వీడియో చూపెడుతున్నట్లు—అర్థమవుతోంది, నిర్ణయాలు తీసుకున్నారునని అనిపిస్తుంది. కానీ క్లిక్ చేసిన వెంటనే నిరాశే: అధ్యక్షుడు పావలో స్కరోని ప్రారంభించే ఐదుగురు కర్తృత్వాలు మాత్రమే ఉన్నాయి, వాటి పేర్లు ఇంగ్లీష్లో వివరించి ఉన్నాయి — మరియు ఆశ్చర్యకరంగా ఆ జాబితాలో 'క్రీడా నిర్వాహకుడు' లేదా, మరో సాధారణ ఉదాహరణగా చెప్పాలంటే, 'అడ్మినిస్ట్రేటివ్ డైరక్టర్' కనిపించడంలేదు.
తరువాత కోచ్ సెక్షన్: ఖాళీ పేజీ. నాపోలికి కూడా అందరూ చెప్పుకునే స్థాయిలో లేదు, ఎందుకంటే మాస్ిమిలియానో అలెగ్రీ మాత్రం తన ఒప్పందాన్ని పరిష్కరించడానికి ఇంకా ఎవరినీ interlocutorగా పొందలేదు. క్లబ్ శిఖరాధికారులను రద్దు చేసిన ఈ నిర్ణయం నుంచి రెండు వారాలు కాస్త ఎక్కువ కావచ్చు, కానీ ఏ కొత్త పేరు కూడా ప్రకటించలేదు.
ప్యాట్రన్ జెర్రీ కార్డినాలే స్వయంగా రంగంలో దిగారు: జాబ్-కాస్టింగ్ను నేరుగా చేపట్టి, కొన్ని ఎంపికల కోసం ప్రపంచ కప్ కారణంగా జాతీయ టీమ్లతో బిజీగా ఉన్న అభ్యర్థుల్ని కూడా పరిగణలోకి తీసుకున్నారు. జ్లాటాన్ ఇబ్రాహిమోవిక్ కూడా ఒకవేళ క్లిక్కు వస్తే వినోదంగా కనిపించాడు: అతను ఆఫ్టర్లో ఓవర్సీస్ రోస్సోనేరో ఫ్యాన్స్ కోసం ఫాక్స్ స్పోర్ట్స్లో ప్రపంచ కప్ వ్యాఖ్యానిగా కనిపిస్తాడు, సోషల్ మీడియాలో పలు డీటెయిల్స్తో ఈ రాబోయే పోటీని డాక్యుమెంట్ చేస్తాడని భావిస్తున్నారు.
ఇలాంటి పరిస్థితుల్లో ఒక సందేహం ఉత్పన్నమవుతుంది: కొందరు క్లబ్లు చాలా కాలంగా తమను మల్టీనేషనల్ కంపెనీలుగా ప్రస్తావిస్తుంటారు, ఫుట్బాల్ ఒక పెద్ద బిజినెస్ అయిపోయిందనే వాదన వినిపిస్తుంది — అయితే అటువంటి సంస్థలలో సాధారణంగా టాప్-మెనేజ్మెంట్ మార్పు వచ్చినప్పుడు పర్యాయవ్యవస్థలు, స్పష్టతలు ముందుగానే ఇచ్చేస్తారు. ఉదాహరణకి, ఆపిల్ టిమ్ కుక్-నీ CEO స్థానం నుంచి వేరే పాత్రకు మార్చానని ప్రకటించి వెంటనే అతని వారసుడిని కూడా ప్రకటించింది. క్లబ్లు ఇలా చేయకపోవచ్చు, కానీ మిలాన్ చెప్పుకోదగిన కొత్త మోడల్ కనుక సాధ్యమేనని వారు ఉంచవచ్చునని కూడా అనిపిస్తోంది: ముఖ్యమైతే Chief Revenue Officer ఉంటుంది — ఆదాయ వృద్ధి బాధ్యుడు — తర్వాత కోచ్ కోణంలో నిర్ణయం తీసుకుంటారంటా.
ఇది ఒక పరిస్థితే, కానీ గట్టిగా చెప్పదగ్గ విషయం: కోచ్ మాత్రమే కాదు, AD మరియు DS వంటి కీలక పోస్టులు కూడా ఖాళీగా ఉన్నాయి. ఆశిస్తున్నాం ఈ సమస్యలు తర్వాతి సీజన్ ప్రారంభానికి ముందే పరిష్కారమవ్వాలి. విచిత్రంగా ఉంటే, ప్రీసీజన్ కూడా ఇప్పటికే ప్లాన్ చేయబడింది — కోచ్ను ఒక తాత్కాలిక 'అనుబంధం'గానే భావించేలా.
మిలాన్ దుయ్యాల మీదే కాకుండా, మిలాన్ శత్రువుల వంగమున ఉన్న ఇంటర్-అటలంతా సంబంధాలు కూడా ఇప్పుడు కథగా మారాయి. రాజకీయంగా, ఇక్కడ సంబంధాలు బాగున్నట్లే: బెప్పే మరొటా ఇటాలియన్ ఫుట్బాల్లో ఒక నూతన తరంగానికి నేతృత్వం వహిస్తున్నాడు మరియు లుకా పెర్కాస్సి అతని బలమైన మిత్రులలో ఒకడని చెప్పొచ్చు. మార్కెట్ కార్యాలయాల్లో కూడా బాగా మాట్లాడుతుంటారు, కానీ ఫైనల్ డీల్ వచ్చేసరికి సినిమా పాత దృశ్యమవుతుంది: ఇంటర్ ఒక ఆటగాడు కోసం దగ్గరపడతారు (గత సీజన్లో అదెమోలా లూక్మాన్), ఈసారి మార్కో పనెస్ట్త్రా పేరుని టార్గెట్ చేశారు, కానీ ధరల విషయంలో దగ్గరగా రాలేకపోతున్నారు.
ఉదాహరణకు, ఒకవెలకి ఇంటర్ 45 మిలియన్లను చెప్పగా, అటలంతా 60 అడుగుతుందని వర్గాలు చెపుతున్నాయి. కొన్ని ఒప్పందాలు ఇలా తలెత్తి కూడా పోతున్నా — ఉదాహరణకు జాలెవ్స్కి వంటి డీల్స్ బయటపడ్డాయి — ఇది ప్రతి పార్టీల మధ్య చర్చే కావచ్చు. కానీ చరిత్ర చూడుతుంటే అటలంతా చాలామేర 'వెనుకకు తగ్గదు' అనే తత్వంతో పని చేస్తుంది; అది వారికి ఘనత్వం తీసుకొచ్చింది.
ఇది మాత్రమే కాదు: బదిలీ చర్చల్లో తరచుగా అదే పేర్లే మళ్లీ కనిపిస్తాయి. కొన్నిసార్లు ఆ పేర్లు వాస్తవానికి సరైనవే కావచ్చు, లేదా సరళమైన కారణం ఏంటంటే — కొత్త ఐడియాలు లేకపోవడం. ఉదాహరణలు: జువెంటస్కు మళ్లీ కోలో ముయాని పేరు వస్తోంది (మొదట ఇది కొమొలి ఆలోచనలో ఏమి కాదు), మిలాన్కు మటేటా పేర్లు బార్లోకి తిరిగి వస్తున్నాయి. ఇదే ఒక ముఖ్య సమస్య: క్లబ్లు ఒక వందలలోనే ఆటగాళ్లను గ్రూప్ చేయటం — కొంతమంది ఏజెంట్ల పర్యవేక్షణలో పనులు తయారవడం — చట్ట విరుద్ధం కాదు, కానీ పారదర్శకత లేదు అనే అనుమానాలు చుట్టూ తిరుగుతూనే ఉన్నాయి.
మంచి మాట ఏమిటంటే: ఇక్కడ సమస్య డబ్బు లేకపోవడం కాదు. సమస్య ఆలోచన, ఫాంటాసియా, కొత్త అభిరుచి లేకపోవడమే బాగా కనిపిస్తుంది.
(ఇమేజ్: క్లబ్ కార్యాలయం దృశ్యం)
